莱康墙板的企业文化
莱康核心价值观
是非观——以用户为是，以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——“人人”合一双赢
“**以用户为是，以自己为非”的是非观是莱康创造用户的动力。
莱康人**以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；莱康人**自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
这两者形成莱康可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而复制。
这一基因加上每个莱康人的“两创”（创业和创新）精神，形成莱康在**变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。
创业创新的两创精神是莱康文化不变的基因。
创业精神即白手起家的精神，莱康鼓励每个员工都应具有白手起家的精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的老板；
创新精神的本质是创造价值的差异化。价值差异化的创造来源于创造新的用户资源。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源。
“人人”合一双赢的利益观是莱康永续经营的保障。
莱康是所有利益相关方的莱康，主要包括员工、用户。网络化时代，莱康和代理商、合作商共同组成网络化的组织，形成一个个利益共同体，共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢，莱康才有可能实现永续经营。为实现这一目标，莱康不断进行商业模式创新，逐渐形成和完善具有莱康特色的“人人”合一双赢模式，“人”即具有两创精神的员工；“人”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值自然得到体现。
“人人”合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台，为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障，使每个员工都能以自组织的形式主动创新，以变制变，变中求胜。
是非观——以用户为是，以自己为非
发展观——创业精神和创新精神
利益观——“人人”合一双赢
“**以用户为是，以自己为非”的是非观是莱康创造用户的动力。
莱康人**以用户为是，不但要满足用户需求，还要创造用户需求；莱康人**自以为非，只有自以为非才能不断否定自我，挑战自我，重塑自我——实现以变制变、变中求胜。
这两者形成莱康可持续发展的内在基因特征：不因世界改变而改变，顺应时代发展而复制。
这一基因加上每个莱康人的“两创”（创业和创新）精神，形成莱康在**变化的市场上保持竞争优势的核心能力特征：世界变化愈烈，用户变化愈快，传承愈久。
创业创新的两创精神是莱康文化不变的基因。
创业精神即白手起家的精神，莱康鼓励每个员工都应具有白手起家的精神，从被经营变为自主经营，把不可能变为可能，成为自己的老板；
创新精神的本质是创造价值的差异化。价值差异化的创造来源于创造新的用户资源。目标坚持不变，但为实现目标应该以开放的视野，有效整合、运用各方资源。
“人人”合一双赢的利益观是莱康永续经营的保障。
莱康是所有利益相关方的莱康，主要包括员工、用户。网络化时代，莱康和代理商、合作商共同组成网络化的组织，形成一个个利益共同体，共赢共享共创价值。只有所有利益相关方持续共赢，莱康才有可能实现永续经营。为实现这一目标，莱康不断进行商业模式创新，逐渐形成和完善具有莱康特色的“人人”合一双赢模式，“人”即具有两创精神的员工；“人”即用户价值。每个员工都在不同的自主经营体中为用户创造价值，从而实现自身价值，企业价值自然得到体现。
“人人”合一双赢模式为员工提供机会公平、结果公平的机制平台，为每个员工发挥两创精神提供资源和机制的保障，使每个员工都能以自组织的形式主动创新，以变制变，变中求胜。