塑料托盘发展重在内涵

塑料托盘发展重在内涵，构建以服务为核心的企业精神文化围绕，以服务为核心的基本原则构建企业精神文化，主要渠道有增强员工认同感、塑造塑料托盘企业家形象、搭建畅通沟通平台。

塑料托盘生产厂家增强员工认同感。服务并非一句口号，而是可以量化、可以考核的具体行为，作为第三产业的医药物流企业，*基本的属性即为服务，要将服务至上内化为员工的行为必须增强员工的认同感，认同感源于归属感，而归属感源于成就感。因此，塑料托盘服务意识是否深入人心，根源在于员工是否感觉到了被认同、被尊重、被关怀。可尝试目标管理制，如制定大、小、远、近、日、月、年目标，每天都有成就感。可在企业库房、办公楼等地展示剪报，显示员工业绩、完成率、评比栏等激励员工。塑造企业家形象。塑料托盘企业家需要从无休止的应付客户的行为中解放出来，走进基层，重视与普通员工的沟通交流，塑造自己良好的形象，如重视服务、果敢、尊重他人等。塑料托盘生产厂家搭建畅通沟通平台。企业各个部门通力协作，为员工和客户搭建良好的沟通平台，以利于客户的开发、信息的反馈、市场的维护。实现高效、及时反应的优质服务。拓宽基础构建以以人为本为载体的企业物质文化，围绕以人为本的思想进行物质文化的构建引，主要方式有改善工作环境、改善生活环境、逐步实现机械化、提高库房管理水平。

塑料托盘改善工作环境。整洁、干净的库房会在无形之中彰显企业对员工的人文关怀。改善生活环境。生活环境的改善可以安定民心，后勤保障尤为重要，可口的饭菜、合身的服装、丰富的劳保、方便的住宿，都可激发员工努力工作的进取之心。