新经济形势下玻璃钢运输罐企业的学习型管理

　　学习是人生一场永无止境的竞赛，对个人如此，对组织也是如此。学习是人类的天眭，也是生命盎然的源泉。通过学习，我们重新创造自我；通过学习，我们做到自己从未能做过的事情，重新认识世界和自我的关系；通过学习，我们更能发掘和拓展我们的潜能。

　　国外玻璃钢运输罐公司管理专家认为，一家公司不可能达到永恒卓越，它必须不断学习，以求精进。未来成功的企业，将是一种学习型组织——能够使各阶层所有成员全心投入，并持续不断学习的组织。而组织未来惟一持久的竞争优势，就是具备比竞争对手更快速学习的能力。

　　现在国际上对文盲有一种新的定义，即不会主动寻求新知识或不会把学到的知识应用于实践的人就是文盲。这是知识经济时代对每个玻璃钢运输罐公司员工提出的新的要求。它包含了两层意思：一是知识更新的速度不断加快，“昨天的面包不充饥”，我们今天知道的东西，到明天就会过时。如果玻璃钢运输罐公司停止学习，就会停滞不前。二是理论必须与实践相结合，学到的知识必须用于实践，在实践中创新与发展。理论是灰色的，生活之树常青。不能与实践结合的理论只能是空洞的理论。
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