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建明钢结构公司企业文化

信息来自:浙江建明钢结构有限公司 周先生 0577-86774998 18858701218  发布日期:2012年7月28日
建明使命:
  产业报国、奉献社会。

  建明愿景:

  目前建明的生产规模、品牌影响、发展潜力和社会效益在全国同行业中均数前列。将继续努力,实施相关多元化战略,建设持续发展的百年建明,使之成为国内*一,世界前列的刚结构产业航母。

  建明精神:

  创新经营,永争*一。

  建明成立以来,坚定不移的追求变革与创新。正是创新经营、永争*一的创业精神,使建明在一片贫瘠土地上建设起一座世界一流的刚结构综合工业园。经过几年的努力,使建明成长为中国钢结构产业的龙头企业,为国家、社会做出了巨大的贡献,赢得了国内外消费者广泛的信赖和赞誉。

  建明精神内涵:

  1、永争*一、**言败、勇往直前;

  2、艰苦创业、勤奋努力、不畏艰险;

  3、认真负责、细致高效;

  4、团结协作、团队精神;

  5、变革创新;

  6、诚信、正直、忠诚;

  7、综合平衡与兼顾客户、员工、社会的利益;

  8、注重社会责任

  9、客户**是对的、客户满意是我们的追求;

  建明品格:

  诚信、正直、忠诚

  建明视诚信为企业的立足之本,发展之源。企业之间的竞争不仅依靠技术、管理等壁垒,更要靠诚信来取胜。

  建明作风:

  细致、认真、勤奋、高效。

  建明情怀:

  建明不是属于哪个人,建明是全体员工的,是社会的。

  建明心态:

  感恩的心。

  建明是员工信赖的家,超民族、超血缘的文化凝聚全体员工。

  建明社会责任:

  建明集团自成立以来,始终不忘企业服务社会的终极目标,本着以振兴民族产业为已任,致富不忘回报国家,坚持产业化,带领员工奔小康的使命感和责任感。

  建明企业文化基石:

  坚持“言行一致,诚实守信” 的为人原则;“正己、自洁、善行” 的自我约束戒律;提倡“团结协作,同舟共济”的团队意识;在市场竞争中,形成了具有独特风格的经济有机体。

  企业价值观:

  1、建明核心价值观:

  真----认真、真实、清真 ;

  新----创新、自新、新鲜 ;

  仁----仁爱、仁德、仁和 ;

  信----诚信、信任、信心。

  2、员工价值观:

  员工是公司*大的财富,建明公司所有的成绩与全体员工的努力是分不开的。尊重每位员工的劳动与创造,营造一种尊重人、信任人、关心人、理解人的文化氛围,实现个人的梦想与成就。

  3、团队价值观:

  共同协作高于个体作业,团队是实现个体价值*好的平台。

  建明经营管理理念

  1、经营理念:市场是企业的龙头、质量是建明的生命、精准化管理是企业的核心。实现所有相关利益者和谐、共赢 。公司在不断追求和创造盈利的同时,要关注员工、股东、用户、合作伙伴、社会等多方面利益,

  2、管理理念:目标管理、细化分工、职责明确、绩效考核、工效挂钩

  3、人才理念:选合适的人去做合适的事,人人都是人才。

  4、质量理念:产品的质量是建明的生命,优良的产品来自优秀的团队。

  5、行为理念:小事成就大事,细节决定成败。

  6、学习理念:每天进步1%,只要每天能够比前一天有一点突破、一点改善,就一定能够迎来*终的成功。

  7、创新理念:变革是进步的阶梯、创新是发展的动力。

  8、市场理念:满足当前市场、挖掘潜在市场、引导未来市场。

  9、竞争理念:做深产业链,快鱼吃慢鱼。国内做精、国际做实。

  10、危机理念: 99+1=0, 企业危机时刻存在,99次成功毁于一次失败。

  11、安全理念:安全向生命承诺。(生产安全向员工承诺、产品安全向社会承诺。)

  12、发展理念:品牌*一、信誉*一、质量*一、服务*一、团队*一。

  13、服务理念:用户价值高于生产价值,用户**是对的。无论发生什么问题,错的一方**是厂家。

  14、内部客户理念:部门与部门之间,岗位与岗位之间,也是客户关系,相互间应该提供高品质的服务,实现企业良性运转。

  15、做事理念:只为成功想办法,不为失败找借口。

  16、节能降耗理念:反对铺张浪费,杜绝管理损失,全员增产节约。
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